HR Regional Lead / Supervisor - Pangkalan Bun

Bergabunglah dengan Gokomodo di Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah, sebagai HR Regional Lead/Supervisor. Di sini, Anda akan memimpin operasi HR, mengelola pusat pelatihan, dan menangani urusan umum di seluruh lokasi regional. Kami mencari profesional berpengalaman untuk membangun dan mengembangkan tim HR kami, dengan menggunakan alat seperti BambooHR dan Greenhouse. Bergabunglah dengan kami untuk mengembangkan karir Anda dalam lingkungan dinamis dan berkelanjutan.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan semua proses HR berjalan lancar, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda juga akan bertanggung jawab atas pelatihan dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan. Dengan pengalaman 5-7 tahun di bidang HR, Anda akan membawa visi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan.

Gokomodo adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi pembayaran digital. Dengan kantor pusat di Jakarta, kami telah berkembang pesat di seluruh Indonesia. Kami mencari HR Regional Lead/Supervisor yang berdedikasi untuk membantu kami mencapai visi kami dan membangun tim yang kuat di Pangkalan Bun.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memimpin semua operasi HR di lokasi regional, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Mengelola pusat pelatihan dan mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan di semua lokasi regional.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan manajemen dan staf di berbagai lokasi.
• Menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengkoordinasikan kegiatan sosial dan kegiatan tim di seluruh lokasi regional.
• Bekerja sama dengan tim HR pusat untuk memastikan konsistensi dan integritas proses HR di seluruh perusahaan.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pengalaman minimal 5-7 tahun dalam peran HR atau manajemen sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam mengelola pusat pelatihan dan program pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti BambooHR dan Greenhouse.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau manajemen sumber daya manusia (diutamakan).
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiase.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data HR dan membuat keputusan yang informasi.
• Pengalaman dalam bekerja di lingkungan regional atau multi-lokasi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait